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用人理念
用人理念:
道德为尊,才能为贵,绩效为重
咱们在用人方面崇尚德才兼备、成绩为重。咱们坚持以人为本,视人才为公司最名贵的财富,尊重人才、了解人才、培养人才、鼓励人才,努力发明杰出的用人机制和环境,为职工供给宽广的施展才华的舞台,完成职工与企业的一起生长。
训练打开:
公司依据人才打开规划,树立齐备的职工训练系统,打开系统的职工训练与开发,促进职工知识和技术水平的进步,满意公司运营打开需求和职作业业打开需求。
公司对新进入公司的职工的训练方法主要有:全面企业界训、外派训练进修等。
作业打开:
公司逐渐树立并完善职作业业生涯规划打开系统,以职工绩效考评及才能点评成果为根底,依据职工的具体情况进行作业生涯规划,为职工发明完成其作业生涯的条件。
薪酬福利:
公司为职工供给具有商场竞争力的薪酬福利,含薪酬(奖金)、社会稳妥及福利。
在薪酬方面,除正常的月薪酬(奖金)外,公司依据运营情况以及职工的成绩体现,核定并发放年度运营方针查核奖;公司为职工交纳的社会稳妥包含养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、医疗稳妥、住宅公积金等;公司向职工供给的福利主要有:年度体检、带薪年休假、子女医疗稳妥、意外损伤稳妥等。

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